課題発見力 営業

業界最大手の リクルートエージェント なら豊富な経験や実績を基に答えてくれます. アンケートの結果最も人数が多かったのが 課題発見力 で続いて ヒアリング力 です.


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営業スキル 1 学歴フィルター 3 入社難易度 3 800万円以上 1 学歴cランク 1 女性30 2 新卒150人 1 英語力b 1.

. リクルートの営業職1500人に聞いた16分野別絶対不可欠スキルのアンケート結果によれば必要なスキルの上位3つは 課題発見力 ヒアリング力 コミュニケーション力 です. 傾聴力によって顧客の問題を聞き出して終わりではありません ヒヤリングの後に具体的な課題を見つける必要があります これが課題発見力と呼ばれる力です 課題には既に表面化して目に見えている課題顕在型と. 営業職1500人の回答を集計したところ自分の仕事に最も必要なスキルとして挙げたのは課題発見力で11442位はヒアリング力で僅差の1140だった 課題発見力に関しては顧客自身が把握していない潜在的課題の抽出定説こそが商談の入り口である法人向けoa機器.


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前回の記事では お客様が発注先を選ぶ心理と 選ばれる理由を作る思考プロセスを解説しました どうやったら 当社が選ばれる理由 を作りやすくなるのか これを 今回の記事で述べていきたいと思います 認知的不協和 戦略 営業


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